Page carrière et offres d'emploi - Colombus Consulting

Das Colombus Abenteuer

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Beitragen zu einem beruflichen und menschlichen Abenteuer

Colombus Consulting, eine Gesellschaft mit Auftrag, ist in einem anspruchsvollen und nachhaltigen Beratungsprozess engagiert. Sich unserer Beratungsfirma anzuschließen bedeutet in erster Linie, ein Team mit gemeinsamen Werten und Überzeugungen zu integrieren.

Unser Engagement richtet sich auch auf die Lebensqualität bei der Arbeit und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.Die Arbeit an vielfältigen Aufgaben und die Stärkung ihrer Fähigkeiten in wichtigen Themen gehört zu ihrem Alltag

Die Vorteile bei uns

Beteiligung der Mitarbeiter

Colombus Consulting praktiziert die Mitarbeiterbeteiligung, damit unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben und sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren können

Weiterbildung

Die angebotenen Schulungen tragen zur beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter bei: sowohl bei Fachthemen als auch bei Fähigkeiten, die mit den Herausforderungen unseres Unternehmens verbunden sind

Coaching

Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Coaching-Programm, das ihre berufliche Entwicklung, ihre Kompetenzsteigerung unterstützt und somit zu ihrer Entfaltung innerhalb der Kanzlei beiträgt

Vorsorge

Colombus Consulting bietet seinen Mitarbeitern einen betrieblichen Rentenplan an, um ihnen eine finanzielle Sicherheit für ihre Zukunft zu gewährleisten.

Transporte

Um die täglichen Fahrten unserer Mitarbeiter zu unterstützen, erstattet Colombus Consulting vollständig ihr Abonnement für den öffentlichen Nahverkehr und stellt ihnen Elektrofahrräder zur Verfügung: die Cococyclettes

Teamleben

Colombus Consulting stellt die Geselligkeit als Priorität und bietet daher Aktivitäten an, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu fördern und die Bindung zwischen den Teams zu stärken

Beruflicher Werdegang

Colombus Consulting bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als Berater aufzubauen

Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Unsere Berater haben die Möglichkeit, verschiedene Branchen kennenzulernen und ihre Fähigkeiten durch vielfältige Aufgaben bei unseren Kunden zu erweitern. Die berufliche Laufbahn bei Colombus ist durch verschiedene Stufen gekennzeichnet, die durch Aussagen von Beratern illustriert werden, die die verschiedenen Ränge innerhalb der Firma repräsentieren:

Arnaud

Junior Berater

Als Junior-Berater arbeiten Sie unter der Aufsicht eines Projektleiters mit verschiedenen Kunden und tragen aktiv zur internen Entwicklung der Kanzlei bei

Jean-Baptiste

Seniorberater

Ihre Beratungserfahrung ermöglicht es Ihnen, in der Mission selbstständig zu sein, Ihre Expertise zu entwickeln und die Kommunikationsprinzipien der Kanzlei gegenüber Ihren Kunden zu beherrschen.

Fatma

Leitender Senior

Diese Stufe ist ein Übergang zur Position des Managers. Der leitende Supervisor betreut junge Berater, repräsentiert das Fachwissen und die Verpflichtungen der Firma und arbeitet selbstständig an komplexen Aufgaben

Xavier

Manager

Ihr Weg ermöglicht es Ihnen nun, Projektleiter zu sein und Ihre Teams in Verbindung mit Ihren Geschäftszielen zu leiten. Intern sind Sie auch Coach für Berater.

Marie

Senior Manager

Sowohl innerhalb der Kanzlei als auch bei Ihren Kunden ist Ihre Expertise anerkannt. Ihre Erfahrung ermöglicht es Ihnen, mehrere Projekte gleichzeitig zu entwickeln und somit zum Ansehen der Kanzlei beizutragen

Ein Rekrutierungsprozess in 4 Schritten

Der telefonische Austausch RH

Bei diesem ersten telefonischen Austausch, der im Vorfeld der anderen Interviews stattfindet, wird Ihnen ein HR-Mitarbeiter die Kanzlei und ihre Aktivitäten vorstellen. Wir werden versuchen, Ihre Motivation und Ihr Potenzial als zukünftiger Berater zu verstehen.

Das Plus für Sie: Die Kanzlei und ihre Aktivitäten kennen lernen.Das Plus für Colombus: Den Kandidaten und seine Motivationen kennen zu lernen.Der Bewerbungsprozess geht dann weiter mit Interviews mit Beratern aller Stufen der Kanzlei. Ein Englischtest wird während eines dieser Interviews durchgeführt.

Das Entdeckungsgespräch

Dieses Gespräch mit einem oder mehreren Beratern der Kanzlei ermöglicht es uns, die Übereinstimmung Ihres Profils mit der Position, für die Sie sich bewerben, zu bewerten.
Wir schätzen die Kohärenz Ihrer akademischen Laufbahn und Ihrer beruflichen Laufbahn sowie Ihre Persönlichkeit, Ihre Überzeugungen und Ihr Zuhören.
Der Pluspunkt für Sie: Überprüfen Sie die Übereinstimmung der Kanzlei mit Ihren Erwartungen.Der Pluspunkt für Colombus: Den Werdegang, die Fähigkeiten und die Erwartungen des Kandidaten verstehen.

Das Interview mit Fallstudienanalyse

Während dieses Gesprächs werden wir Ihnen einen Vorschlag für eine tatsächliche Aufgabe unterbreiten. Bei der Fallstudie muss der Bewerber einen Problemlösungsansatz präsentieren.
Das Ergebnis ist nicht das Wichtigste: Ihre Fragen und Ihre logische Denkweise sind wichtiger als der vorgeschlagene Lösungsansatz und die Aufgabe erfordert kein vertieftes Wissen über spezifische Sektoren oder Prozesse.
Ein Plus für Sie: Sich in die Lage zu versetzen, eine konkrete Fallstudie durchzuführen, die aus einer Aufgabe bei unseren Kunden hervorgegangen ist.Ein Plus für Colombus: Die logische Denkweise rund um ein Problem zu bewerten.

Das Validierungsgespräch

Wenn alle vorherigen Schritte erfolgreich durchgeführt wurden, ermöglicht uns ein letzter Austausch, die Motivationen und das Potenzial des Kandidaten als zukünftiger Berater bei Colombus zu bestätigen.
Auch ein guter Moment für den Kandidaten, Ihre Passung mit dem Kabinett zu bestätigen.
Der Pluspunkt für Sie: Die Entscheidung zu bestätigen, Colombus beizutreten.Der Pluspunkt für Colombus: Bestätigung der Motivationen und des Potentials des Kandidaten.

Unsere Bereiche

Versicherung und sozialer Schutz

Helfen Sie den Akteuren der Branche dabei, ihre Betriebsmodelle neu zu erfinden, um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen

Bank und Finanzen

Führungskräften im Bankensektor dabei helfen, ihre Branche als rentables und sozial verantwortliches Betriebsmodell zu erhalten

Energie und Umwelt

Führungskräfte im Energiesektor dabei unterstützen, die Herausforderungen der Energiewende zu bewältigen

Großverbrauch

Die Akteure des Massenkonsums bei den neuen Verwendungen begleiten

Industrie

Die Akteure im Industriesektor bei der Durchführung von großen Transformationsprojekten begleiten

Luxe

Immer unvergesslichere Erfahrungen in einer sich ständig verändernden Umgebung entwickeln

Medien

Führungskräfte und Manager im Medienbereich begleiten, um ihre Organisationen an die digitalen Konsumgewohnheiten anzupassen

Einzelhandel

Begleitet die Akteure im Einzelhandelssektor dabei, die Organisationen an die Veränderungen anzupassen, die mit dem Aufkommen digitaler Anwendungen verbunden sind

Öffentlicher Sektor

Öffentliche Akteure bei ihren Transformationen begleiten, von der Konzeption des Dienstleistungsangebots und der Organisation bis hin zur Umsetzung

Telekommunikation

Die Akteure in der Telekommunikation begleiten und die Organisationen an die wirtschaftlichen und regulatorischen Veränderungen anpassen

Transporte

Die Akteure im Verkehrssektor dabei zu unterstützen, ihre Organisationen an den Kontextwechsel anzupassen

Keine passenden Angebote gefunden

Initiativbewerbung

Die starken gesellschaftlichen und ökologischen Werte von Colombus ermöglichen es mir, in einem Rahmen zu arbeiten, der mit den aktuellen Herausforderungen in Einklang steht

Arnaud

Junior Berater