Das Colombus Abenteuer
Das Colombus Abenteuer
Das Colombus Abenteuer
Beitragen zu einem beruflichen und menschlichen Abenteuer
Colombus Consulting, eine Gesellschaft mit Auftrag, ist in einem anspruchsvollen und nachhaltigen Beratungsprozess engagiert. Sich unserer Beratungsfirma anzuschließen bedeutet in erster Linie, ein Team mit gemeinsamen Werten und Überzeugungen zu integrieren.
Unser Engagement richtet sich auch auf die Lebensqualität bei der Arbeit und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Die Arbeit an vielfältigen Aufgaben und die Stärkung ihrer Fähigkeiten in wichtigen Themen gehört zu ihrem Alltag
Interne Baustellen
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in Form der Teilnahme an internen Projekten oder »Baustellen« für die Entwicklung des Unternehmens und die Belebung der Kanzlei zu engagieren.
Jeder, der möchte, kann zu einer Vielzahl von internen Projekten beitragen - Geschäftsentwicklung, Animation von internen Veranstaltungen, Organisation des Gemeinschaftslebens, Beitrag zur Personalbeschaffung, Animation von branchenspezifischen Presseübersichten…
Das Seminar
Colombus Consulting bringt seine Mitarbeiter einmal im Jahr zum Strand, in die Berge, aufs Land bei seinem jährlichen Seminar. Die Veranstaltung wird von einem Team freiwilliger Mitarbeiter organisiert, die jedes Jahr an Originalität konkurrieren.
Es ist vor allem ein Moment des Teilens und der Geselligkeit, den die Colombus-Mitarbeiter schätzen.
Das Ziel ist immer ein gut gehütetes Geheimnis bis zum Abfahrtstag!
Unsere Räumlichkeiten
Colombus Consulting ist in Frankreich und der Schweiz etabliert. Das Büro in Paris liegt im Herzen der Champs-Elysées und das Büro in Nyon in der Schweiz liegt zwischen Genf und Lausanne, so nah wie möglich bei seinen Mitarbeitern und Kunden.
In Paris empfangen wir Sie in renovierten Räumlichkeiten, um eine neue Erfahrung der Zusammenarbeit zu erleben, die den Austausch von Erfahrungen und den Dialog fördert.
Wir möchten unseren Mitarbeitern und Kunden einen Ort der Inspiration und des Lernens bieten, um zusammen das Unternehmen von morgen zu gestalten, im Einklang mit den Herausforderungen unserer Gesellschaft.
CSE und der Sportverein
Viele kulturelle oder sportliche Veranstaltungen werden vom Betriebsrat und dem Sportverein organisiert. Theater, Oper, Fußballabende, Squash oder Skiwochenenden... alle Mitarbeiter sind eingeladen, diese Ausflüge mitzumachen. Wir nehmen auch an hochkarätigen Sportevents unter den Farben der Kanzlei teil: La Parisienne, der Halbmarathon...
Diese Veranstaltungen sind für die Berater Gelegenheiten zum Austausch und zum Aufbau ihres eigenen internen Netzwerks.
Die Vorteile bei uns
Beruflicher Werdegang
Colombus Consulting bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als Berater aufzubauen
Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Unsere Berater haben die Möglichkeit, verschiedene Branchen kennenzulernen und ihre Fähigkeiten durch vielfältige Aufgaben bei unseren Kunden zu erweitern. Die berufliche Laufbahn bei Colombus ist durch verschiedene Stufen gekennzeichnet, die durch Aussagen von Beratern illustriert werden, die die verschiedenen Ränge innerhalb der Firma repräsentieren:
Ein Rekrutierungsprozess in 4 Schritten
Der telefonische Austausch RH
Bei diesem ersten telefonischen Austausch, der im Vorfeld der anderen Interviews stattfindet, wird Ihnen ein HR-Mitarbeiter die Kanzlei und ihre Aktivitäten vorstellen. Wir werden versuchen, Ihre Motivation und Ihr Potenzial als zukünftiger Berater zu verstehen.
Das Plus für Sie: Die Kanzlei und ihre Aktivitäten kennen lernen.
Das Plus für Colombus: Den Kandidaten und seine Motivationen kennen zu lernen.
Der Bewerbungsprozess geht dann weiter mit Interviews mit Beratern aller Stufen der Kanzlei. Ein Englischtest wird während eines dieser Interviews durchgeführt.
Das Entdeckungsgespräch
Dieses Gespräch mit einem oder mehreren Beratern der Kanzlei ermöglicht es uns, die Übereinstimmung Ihres Profils mit der Position, für die Sie sich bewerben, zu bewerten.
Wir schätzen die Kohärenz Ihrer akademischen Laufbahn und Ihrer beruflichen Laufbahn sowie Ihre Persönlichkeit, Ihre Überzeugungen und Ihr Zuhören.
Der Pluspunkt für Sie: Überprüfen Sie die Übereinstimmung der Kanzlei mit Ihren Erwartungen.
Der Pluspunkt für Colombus: Den Werdegang, die Fähigkeiten und die Erwartungen des Kandidaten verstehen.
Das Interview mit Fallstudienanalyse
Während dieses Gesprächs werden wir Ihnen einen Vorschlag für eine tatsächliche Aufgabe unterbreiten. Bei der Fallstudie muss der Bewerber einen Problemlösungsansatz präsentieren.
Das Ergebnis ist nicht das Wichtigste: Ihre Fragen und Ihre logische Denkweise sind wichtiger als der vorgeschlagene Lösungsansatz und die Aufgabe erfordert kein vertieftes Wissen über spezifische Sektoren oder Prozesse.
Ein Plus für Sie: Sich in die Lage zu versetzen, eine konkrete Fallstudie durchzuführen, die aus einer Aufgabe bei unseren Kunden hervorgegangen ist.
Ein Plus für Colombus: Die logische Denkweise rund um ein Problem zu bewerten.
Das Validierungsgespräch
Wenn alle vorherigen Schritte erfolgreich durchgeführt wurden, ermöglicht uns ein letzter Austausch, die Motivationen und das Potenzial des Kandidaten als zukünftiger Berater bei Colombus zu bestätigen.
Auch ein guter Moment für den Kandidaten, Ihre Passung mit dem Kabinett zu bestätigen.
Der Pluspunkt für Sie: Die Entscheidung zu bestätigen, Colombus beizutreten.
Der Pluspunkt für Colombus: Bestätigung der Motivationen und des Potentials des Kandidaten.
Unsere Bereiche
Marie-Aude DERAT-CARRIERE
Verantwortlicher für die Personalbeschaffung
Expertisen: Bankwesen, Finanzen, Versicherungen, Öffentlicher Sektor, Neue Arbeitsweisen, Immobilien
Juliette PONS
Verantwortlicher für die Personalbeschaffung
Expertisen: Energie, Umwelt, Verkehr, Industrie, Marketing, Digital, Daten, Personalwesen
Mamady TALON
Personalvermittler
Expertisen: Bankwesen, Finanzen, Versicherung, öffentlicher Sektor, neue Arbeitsweisen, Immobilien
Léa RUDOWSKI
Rekrutierungsbeauftragte
Praktika und duale Studiengänge