Page carrière et offres d'emploi - Colombus Consulting

L’aventure Colombus

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Contribuer à une aventure professionnelle et humaine

Colombus Consulting, Société à Mission, est engagée dans une démarche de conseil responsable et durable. Rejoindre notre cabinet de conseil, c’est donc avant tout intégrer une équipe engagée autour de valeurs et de convictions communes.

Notre engagement vise aussi la qualité de vie au travail et le développement professionnel de nos collaborateurs.Travailler sur des missions diversifiées et renforcer leurs compétences sur des sujets à impact font partie de leur quotidien !

Nos collaborateurs ont la possibilité de s’impliquer dans la vie de l’entreprise sous la forme de participation à des projets ou « chantiers » internes visant le développement de l’entreprise et l’animation du cabinet.
Chacun, s’il le souhaite, peut contribuer à des projets internes de nature très variée développement commercial, animation d’évènements internes, organisation de la vie collective, contribution au recrutement, animation de revues de presse sectorielles…

Colombus Consulting emmène ses collaborateurs une fois par an à la plage, à la montagne, à la campagne lors de son séminaire annuel. L’événement est organisé par une équipe de collaborateurs volontaires rivalisant chaque année d’originalité.

C’est avant tout un moment de partage et de convivialité apprécié des Colombusiens.La destination est toujours un secret bien gardé jusqu’au jour du départ !

Colombus Consulting est implanté en France et en Suisse. Le bureau de Paris est situé au cœur des Champs-Elysées, et le bureau de Nyon en Suisse est localisé entre Genève et Lausanne, au plus près de ses collaborateurs et de ses clients.

A Paris, nous vous accueillons dans des locaux rénovés pour vivre une nouvelle expérience de collaboration favorisant le partage d’expériences et l’échange.Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs et à nos clients un lieu d’inspiration et d’apprentissage pour construire ensemble l’entreprise de demain, en phase avec les enjeux de notre société.

De nombreux événements de nature culturelle ou sportive sont organisés par le Comité d’entreprise et l’association sportive. Théâtre, opéra, soirées foot, squash ou week-end ski… tous les collaborateurs sont invités à partager ces sorties. Nous participons également à des événements sportifs à forte notoriété sous les couleurs du cabinet : La Parisienne, le semi-Marathon…

Ces événements sont pour les consultants des occasions de partager et de créer leur propre réseau interne.

Les avantages chez nous

Participation des salariés

Colombus Consulting pratique l'actionnariat salarié afin que nos collaborateurs participent au succès de l'entreprise et qu'ils s'identifient davantage à l'entreprise.

Formation continue

Les formations proposées à nos collaborateurs contribuent à leur développement professionnel : tant sur des sujets d’expertises que sur des compétences liées aux enjeux de notre société.

Coaching

Nos collaborateurs bénéficient d'un dispositif de coaching permettant d'accompagner leur développement professionnel, leur montée en compétences et qui contribue ainsi à leur épanouissement au sein du cabinet.

Prévoyance

Colombus Consulting offre à ses collaborateurs un plan de retraite d'entreprise afin de leur assurer une sécurité financière pour leur avenir.

Transports

Pour accompagner les déplacements de nos collaborateurs au quotidien, Colombus Consulting rembourse intégralement leur abonnement aux transports en commun et met à leur disposition des vélos électriques : les Cococyclettes !

Vie d'équipe

Colombus Consulting place la convivialité parmi ses priorités et ainsi propose des activités pour favoriser une ambiance de travail agréable et renforcer le lien entre les équipes.

Parcours professionnel

Colombus Consulting vous offre l’opportunité de construire votre carrière de consultant

Le développement professionnel de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nos consultants ont l’opportunité de découvrir plusieurs secteurs d’activité et de développer leurs compétences grâce à des missions diversifiées chez nos clients. Le parcours d’évolution chez Colombus est rythmé par plusieurs étapes, illustrées avec les témoignages de consultants représentatifs des différents grades au sein du cabinet :

Valentin

Consultant Junior

En tant que consultant junior, vous intervenez auprès de clients variés sous la supervision d’un responsable de mission et vous contribuez activement au développement interne du cabinet.

Romane

Consultante Senior

Votre expérience du conseil vous permet d’être autonome en mission, de développer votre expertise, et de maîtriser les principes de communication du cabinet auprès de vos clients.

Jean-Baptiste

Supervising Senior

Cette étape est une transition vers le grade de Manager. Le supervising senior encadre de jeunes consultants, porte les savoir-faire et les engagements du cabinet, et travaille en autonomie sur des missions complexes.

Bérénice

Manager

Votre parcours vous permet désormais d’être responsable de mission et d’encadrer vos équipes, en lien avec vos objectifs commerciaux. En interne, vous êtes également coach de consultants.

Kevin

Senior Manager

Tant au sein du cabinet que chez vos clients, votre expertise est reconnue. Votre expérience vous permet de développer plusieurs projets simultanément et de contribuer ainsi au rayonnement du cabinet.

Un processus de recrutement en 4 étapes

L’échange téléphonique RH

Lors de ce premier échange téléphonique qui a lieu en amont des autres entretiens, un interlocuteur RH vous présentera le cabinet et ses activités. Nous chercherons à comprendre vos motivations et votre potentiel en tant que futur consultant.

Le + pour vous : connaître le cabinet et ses activités.Le + pour Colombus : apprendre à connaître le candidat et ses motivations.Le processus de recrutement continue ensuite par le biais d’entretiens avec des consultants de tout grade du cabinet. Un test d’anglais sera soumis lors de l’un de ces entretiens.

L’entretien de découverte

Cet entretien avec un ou plusieurs consultants du cabinet nous permettra d’évaluer l’adéquation de votre profil avec le poste pour lequel vous postulez.
Nous apprécierons la cohérence de votre parcours académique et de votre parcours professionnel, ainsi que votre personnalité, vos convictions et votre écoute.
Le + pour vous : Vérifier l’adéquation du cabinet avec ses attentes.Le + pour Colombus : Comprendre le parcours, les compétences et les attentes du candidat.

L’entretien avec étude de cas

Lors de cet entretien, nous vous soumettrons un projet de mission réelle. Lors de l’étude de cas, le candidat devra présenter une démarche de résolution de problème.
Le résultat n’est pas l’essentiel : vos questions et votre raisonnement logique sont plus importants que la solution proposée et l’exercice ne demande pas une connaissance approfondie de secteurs d’activité ou de processus spécifiques.
Le + pour vous : se mettre en situation de réaliser une étude de cas concrète, issue d’une mission chez nos clients.Le + pour Colombus : Evaluer le raisonnement logique autour d’une problématique.

L’entretien de validation

Lorsque l’ensemble des étapes précédentes ont été réalisées avec succès, un dernier échange nous permettra de valider les motivations et le potentiel du candidat en tant que futur consultant chez Colombus.
Le bon moment aussi pour le candidat de valider votre fit avec le cabinet.
Le + pour vous : Confirmer son choix de rejoindre Colombus.Le + pour Colombus : Valider les motivations et le potentiel du candidat.

Nos secteurs

Assurance et protection sociale

Aider les acteurs du secteur à réinventer leurs modèles opérationnels pour répondre aux défis actuels

Banque et finance

Aider les dirigeants du secteur bancaire à maintenir leur industrie en modèle opérationnel rentable et socialement responsable

Énergie et environnement

Aider les dirigeants du secteur de l’énergie à répondre aux défis de la transition énergétique

Grande consommation

Accompagner les acteurs de la grande consommation dans les nouveaux usages

Industrie

Accompagner les acteurs du secteur industriel dans la conduite de grands projets de transformation

Luxe

Développer des expériences toujours plus mémorables dans un environnement toujours plus changeant

Médias

Accompagner les cadres et dirigeants du secteur des médias pour adapter leurs organisations aux modes de consommation digitale

Retail

Accompagne les acteurs du secteur du retail à adapter les organisations aux transformations liées à l’essor des usages digitaux

Secteur public

Accompagner les acteurs publics dans leurs transformations, de la conception de l’offre de services et de l’organisation jusqu’à la mise en œuvre

Télécoms

Accompagner les acteurs des Télécoms et adapter les organisations aux transformations économiques et réglementaires

Transports

Accompagner les acteurs du secteur des transports à adapter les organisations au changement de contexte

Aucune offre correspondante trouvée

Candidature spontanée

Colombus m'offre un cadre exigeant et engagé, me permettant de grandir en tant que consultant. Chaque mission est une opportunité d'impact et d'apprentissage d'une expertise métier.

Valentin

Consultant Junior

Être consultant.e chez Colombus c'est apprendre quotidiennement, rencontrer des personnes passionnantes et être un acteur du changement. Une vraie richesse professionnelle et personnelle !

Romane

Consultante Senior

Chez Colombus, j'apprends à construire, être responsable et piloter des démarches complexes sur des sujets missions, commerciaux ou encore en interne au sein du cabinet.

Jean-Baptiste

Supervising Senior